情绪与认知、健康的关系

人格与社会心理学；专注于社会排斥、人格评价准确性及积极人格特质的研究。

研究方向为社会与文化心理学，致力于考察中国社会与文化变迁背景下的社会心理现象，理解在现代化和全球化的背景下，文化心理对当前中国人的个体适应、人际互动和群际关系的意义。

组织管理心理学，人力资源管理学，大规模考试、多水平人事选拔理论（Muti-level personnel selection theory research，以及一般心理能力对个体、团体绩效的影响机制（GMA individual and team performance）

自动情绪调节，群体情绪识别，抑郁与焦虑的情绪心理机制。

亲人去世后的情绪反应，心理适应和调节过程；经历挫折后的个人成长；逆境与压力下的心理适应，例如大学生、组织内员工的心理健康等。

青少年社会性发展，特别是同伴关系、学习动机、学业归因。

认知心理学：
近年来关注社会知觉、知觉和记忆、面孔加工、人-机信任

经济心理学、神经经济学Neuroeconomics (决策，延迟满足)、情绪与决策

社会认知、工程心理学、以及心理能力测评及发展

副教授

社交焦虑与抑郁的成因、预防与干预；认知行为疗法的疗效、机制与普及；质性心理学，解释现象学分析