您所在的位置:首页 - 师资队伍 - 副教授

副教授

张登浩

张登浩

博士,副教授

E-mail:zhangdenghao@126.com

办公地点:汇贤大厦D座


学习经历

2003.9-2008.7:北京大学心理学系 理学博士

1996.9-2000.7:西北大学管理科学与哲学系 管理学学士


工作经历

2009 至今,中国人民大学心理学系,讲师,副教授

2008–2009,中国人民大学社会与人口学院心理研究所,讲师

2017-2018,美国普渡大学心理学系 访问学者(合作导师Kipling D. Williams)


学术兼职

中国社会工作联合会青少年与学校社会工作委员会委员

中国人民大学铸牢中华民族共同体意识研究院研究员


研究领域

社会与人格心理学


研究兴趣

关注社会排斥、积极人格特质以及铸牢中华民族共同体意识等研究主题。


科研项目

主持项目

1. 铸牢中华民族共同体意识的社会心理路径研究。 中国人民大学心理学系人民心理创新研究基金项目,RXB006,在研。

2. 社会排斥对攻击性的影响:羞耻情绪的中介作用。中国人民大学科研国际合作支持项目星火计划项目,KYGJC2022012,已结项。

3. 社会排斥与中华民族共同体意识:归属感与人际敏感性的作用,国家民委民族研究一般项目,2019-GMB-005,已结项。

4. 社会拒绝对北京农民工子女社会适应的影响,北京市社科联项目青年社科人才资助项目,2013SKL004,已结项。

5. 社会变迁背景下的社会排斥研究,中国人民大学科学研究基金(中央高校基本科研业务费专项资金资助)预研委托项目(团队基金),16XNLQ05,已结项。

6. 自我价值定向理论视角下社会排斥对排斥者的影响,中国人民大学科学研究基金(中央高校基本科研业务费专项资金资助)年度项目面上项目重点项目,16XNAQ009,已结项。


参与项目

1. 中华民族共同体意识教育的心理机制研究,教育部人文社科项目——基地重大项目,22JD850006,在研。

2. 中华民族伟大复兴的社会心理促进机制研究,国家社会科学基金项目重大项目,13&ZD155,已结项。

3. 中国本土心理学核心理论的突破与建构研究,国家社会科学基金项目重大项目,13&ZD073,已结项。

4. “中国梦”的科学内涵及实现路径研究,北京市哲学社会科学规划项目一般项目,13SHB034,已结项。


教学工作

本科课程:心理学史,社会心理学

硕士课程:社会与应用心理学理论,人格心理学专题,进化心理学


学生培养

已毕业学生(毕业时间)

本科生(20)陈信翰(2013),张黎明(2013),高逸凡(2014),刘戬(2014),潘岳邈(2014),林君天(2015),宋美婷(2016),王文博(2016),林泽宇(2017),顾潇(2018),周雨汐(2019),杨林锦(2019), 杨煚(2020),郑朕(2020),肖菲(2021),田怡(2022),席桢柯(2022),崔云龙(2022),高奇(2024),李牧峰(2024)。

全日制学术型硕士研究生(13)罗琴(2011),常爱颖(2012),武艳俊(2013),潘雪(2015),王诗如(2016),李森(2017),何文倩(2018),黄莲琼(2019),邵蕾(2021),冯嘉溪(2022), 朱英格(2023),王毅辰(2023),姬芷钰(2024)。

全日制专业硕士研究生(2)胡宇(2023),李丽莉(2023)。

在职硕士研究生(66): 张彩云(2014.05),谢汀兰(2016.12),陈淑珍(2017.12),黄全超(2017.12),池海春(2018.05),俞洁(2018.05),沈燕超(2018.12),程芳(2019.05),陈怡玮(2019.05),潘小雪(2019.05),罗晔(2019.05),李鹏飞(2019.12),白翌(2019.12),吕秋萍(2019.12),瞿晓青(2020.05),王瑶(2020.05),伍兰花(2020.05),郑庆颐(2020.05),芮颖佳(2020.11),李浩然(2020.11),黄慧琳(2020.11),邓宇(2021.05),贾凤娇(2021.05),莫丽姝(2021.05),顾锋(2021.09),朱莉萍(2021.09),王惠(2021.09),马晓珺(2021.11),郑璇(2021.11),肖杨(2022.03),汪文姬(2022.03),宋玉楠(2022.03),王宇(2022.04),张悦(2022.04),王小斌(2022.04),李华(2022.04),申鹭鹭(2022.04),薛健(2022.04),伍婷(2022.11),王婷婷(2022.11),朱冠汶(2022.11),张志存(2022.11),李惠军(2022.11),孙祎(2022.11),张萍(2022.11),丁明(2022.11),王姣(2022.11),朱天岚(2023.05),周亭延(2023.05),吕岩(2023.05),王玎(2023.05),何凤凯(2023.05),钱俊(2023.05),王璟(2023.05),杨连(2023.05), 范悦(2023.11), 任旭虹(2023.11) ,王艳(2023.11),琚慧敏(2023.11),赵旸(2024.05)、邱翠微(2024.05)、姜珊(2024.05)、陶然(2024.05)、郑文霞(2024.05)、石燕珊(2024.05)、李燕(2024.05)。

在读学生(入学时间):赵鑫洲(2021),黄芷蕙(2022),王欣(2022),闫宜人(2023),汪文艺(2023)。


期刊文章

英文期刊

1. Feng, J., Ji, Z., & Zhang, D*. (2024). Ostracism of a highly neurotic target by individuals with different levels of agreeableness: The roles of empathy and personal cost. Personality and Individual Differences. 112527. https://doi.org/10.1016/j.paid.2023.112527

2. Shao, L., Yu, G., Li, S., Pan, X., & Zhang, D*. (2022). Ostracism and prosocial behavior of migrants: Life history theory perspective. Current Psychology. https://doi.org/10.1007/s12144-022-03273-x

3. Shao, L., Yu, G., & Zhang, D*. (2022). The mechanisms underlying the negative effect of depression on life satisfaction among the elderly: The roles of ostracism and economic income. International Psychogeriatrics, 34(8):715-724.

4. Feng, J., Wang, Y., Ji, Z., & Zhang, D*. (2022).The effect of ostracism on adults’ materialism: the roles of security and self-construal. Frontiers in Psychology. 13:796924.doi: 10.3389/fpsyg.2022.796924.

5. Zhu, Y., & Zhang, D*. (2021).Workplace ostracism and counterproductive work behaviors: the chain mediating role of anger and turnover intention. Frontiers in Psychology. 12:761560. doi: 10.3389/fpsyg.2021.761560.

6. Shao, L., Dong, Y., & Zhang, D*. (2021). Effects of security on social trust among Chinese adults: Roles of life satisfaction and ostracism. The Journal of Social Psychology. https://doi.org/10.1080/00224545.2020.1871312

7. Huang, L., Zhu, Y., & Zhang, D*. (2021). Low altruism as a cause of ostracism. Frontiers in Psychology.12:653217. doi: 10.3389/fpsyg.2021.653217

8. Dong, Y., Wen, W., Zhang, D.*, & Fang, Y. (2020). The relationships between narcissistic admiration, rivalry, and interpersonal trust in adolescents: The mediating effect of ostracism experience, Children and Youth Services Review, 119:105521.

9. Zhang, D., Li, S., Shao, L., Hales, A.H., Williams, K.D., and Teng, F. (2019). Ostracism increases automatic aggression: the role of anger and forgiveness. Frontiers in Psychology. 10:2659. doi: 10.3389/fpsyg.2019.02659

10. Li, S., Zhang, D., Zhao, F., & Yu, G. (2019). Ostracism and aggression among Chinese adolescents: a moderated mediation model of trait anger and forgiveness. Child Indicators Research. https://doi.org/10.1007/s12187-019-09710-x.

11. Teng, F., Chen, Z., Poon, K.T., Zhang, D., & Jiang, Y. (2016). Money and relationships: when and why thinking about money leads people to approach others. Organizational Behavior and Human Decision Processes. 137: 58-70.

12. Zhang, H., Chan, D. K. S., Teng, F., & Zhang, D. (2015).Sense of interpersonal security and preference for harsh actions against others: The role of dehumanization. Journal of Experimental Social Psychology. 56: 165-171.

13. Teng, F., Chen, Z., Poon, K.-T., & Zhang, D*. (2015).Sexual objectification pushes women away: The role of decreased likability. European Journal of Social Psychology. 45: 77-87.

14. Zhang, H., Chan, D. K-S., & Zhang, D. (2012).Effects of implementation intentions on predictable and unpredictable task-switching. Journal of Cognitive Psychology. 24(2):189-202.

15. Zhang, H., Teng, F., Chan, D. K. S., & Zhang, D. (2014). Physical attractiveness, attitudes toward career, and mate preferences among young Chinese women. Evolutionary Psychology, 12(1): 97-114.

16. Zhang, D.H.,* & He, H.L., (2010). Personality traits and life satisfaction: a Chinese case study. Social Behavior and Personality: An International Journal. 38(8): 1119-1122.

17. Zhang, D.H.,* Wang, D.F., Yang, Y., Teng, F. (2008). Do personality traits predict work values of Chinese college students?Social Behavior and Personality: An International Journal. 35(9): 1281-1294.

中文期刊

1. 王姣,王欣, 张登浩*. (2024). 职场排斥对员工家庭贬损的影响:一个有调节的中介模型. 中国临床心理学杂志, 32(03):639-644.

2. 胡宇,姬芷钰,张登浩*. (2023). 职场排斥对离职意愿的影响:愤怒与组织归属感的链式中介作用. 中国临床心理学杂志, 31(05):1199-1203.

3顾锋,张登浩*. (2023). 社会排斥与男同性恋的生活满意度:自我概念清晰度和内化同性恋嫌恶的链式中介作用. 中国临床心理学杂志, 31(02):402-406+314.

4. 朱英格,董妍,张登浩*. (2022).主观社会阶层与我国居民的获得感:社会排斥和社会支持的多重中介作用.中国临床心理学杂志, 30(01):111-115.

5.张登浩,王毅辰,郑庆颐,董妍. (2022).工作要求对煤矿工人不安全行为的影响:情绪衰竭和行事风格的作用. 中国临床心理学杂志, 30(03):573-577.

6.朱英格,伍兰花,张登浩*.(2022).职场排斥与亲组织不道德行为:内部人身份认知和道德推脱的多重中介作用. 中国临床心理学杂志,30(05) :1057-1062.

7.刘聪慧,董妍,王鸿飞,张登浩*. (2021).农村老年人的社会排斥体验与健康状况:有调节的中介作用.心理发展与教育, 37(05):752-760.

8.邵蕾,张登浩*. (2021).社会排斥后的行为反应:基于一般攻击模型.中国临床心理学杂志, 29(06):1163-1171.

9.张登浩,冯嘉溪,池海春,董妍. (2021).配偶排斥对女性离婚意愿的影响:愤怒与婚姻满意度的链式中介作用.心理科学,44(06):1453-1460.

10.董妍,王鸿飞,贺义雄,张登浩*.(2020).黑暗三人格与青少年的人际信任:社会排斥体验的中介作用.心理技术与应用, 8(4): 200-205.

11.邵蕾,董妍,冯嘉溪,张登浩*.(2020).社会排斥对居民主观幸福感的影响:社会认同和控制感的链式中介作用.中国临床心理学杂志, 28(02):234-238.

12.邵蕾,董妍,冯嘉溪,张登浩*. (2020).父母“低头族”与青少年攻击性: 社会排斥与人际敏感性的作用.心理技术与应用, 8(9): 513-520.

13.杨煚,董妍,张登浩*.(2020).我国居民的社会阶层与一般信任:社会排斥与控制感的链式中介作用.中国临床心理学杂志, 28(05):975-980.

14.冯嘉溪,王毅辰,张登浩*. (2020).未来结果考虑量表在我国成年人中的信效度检验.心理研究,13(06):521-527.

15.黄全超, 黄莲琼, 邵蕾, 张登浩*. (2019). “大七”人格特质对金融从业人员职业倦怠的影响. 心理技术与应用, 7(03) : 34-42.

16.张登浩,邵蕾,肖菲,黄莲琼,张积家. (2019). 汉语水平对朝鲜族中学生学习兴趣的影响: 社会排斥与抑郁的链式中介作用. 中国临床心理学杂志. 27(05): 1016-1020.

17.张登浩, 黄莲琼, 董妍*.(2018). 青少年社会排斥量表在我国青少年中的信效度检验. 中国临床心理学杂志. 26(6):1123-1126.

18.李森, 张登浩*.(2016). 社会排斥的结果:对象与影响因素. 心理研究. 9(3):10-16.

19.李森, 刘盼盼, 张登浩*.(2016). 单独受排斥与共同受排斥对个体基本需要的损害, 中国临床心理学杂志. 24(6):980-984.

20.张登浩*,王诗如,李森. (2015). 宽恕的条件:关系性质、伤害类型与动机. 中国临床心理学杂志. 23(2): 317-320.

21.张登浩*, 李森. (2015). 基层党政干部幸福感的实证研究. 黑龙江社会科学. 3:93-97.

22.武艳俊, 王诗如, 王登峰, 张登浩*. (2015). 性内竞争动机对人格评价准确性的影响. 心理学探新. 35(5): 432-435.

23. 潘岳邈,张登浩*. (2015). 爱情嫉妒差异的原因:性别还是性别类型?中国临床心理学杂志. 23(4): 712-714.

24. 张登浩*, 滕飞, 潘雪. (2014). 他评: 一种有效的人格评价手段. 心理科学进展. 22(1): 38-47.

25. 张登浩*, 武艳俊. (2012). 人格宽恕性与心理健康:社会支持的中介作用. 中国临床心理学杂志. 20(4):577-579.

26. 张登浩*,罗琴. (2011). 宽恕性与大七人格维度. 中国临床心理学杂志. 19(1):100-102.

27. 张登浩*, 王登峰. (2010). 基层党政干部幸福感特点及其与人格的关系. 中国临床心理学杂志. 18(5):629-631.

28. 张登浩*,王登峰. (2010).人格特质的自评与他评一致性及关系质量的调节作用研究. 中国临床心理学杂志. 18(3):349-352.

29. 张登浩*,胡军生,王登峰. (2009).基层党政干部的幸福感结构研究,中国临床心理学杂志. 17(6):678-680.


专著 / 译著

  1. 《主观幸福感研究的研究热点和发展趋势》,载于俞国良等著《社会心理学前言》(327-357),北京:北京师范大学出版社. 2010.
  2. 《气质天性——解开与生俱来的人格密码》. 北京:中国轻工业出版社. 2011. 张登浩,罗琴,译
  3. 《亚伯拉罕•马斯洛》, 载于俞国良、雷雳主编《心理健康经典导读》第四章(81-104),北京:开明出版社. 2012.

4. 《马斯洛心理健康思想解析》, 杭州:浙江教育出版社. 2015. 独著

5. 《人格心理学》. 北京:机械工业出版社. 2016. 张登浩,李森,译

6. 《社会排斥的理论模型与实验研究》. 载于时勘著《社会排斥与融合模式研究》第二章(14-41), 北京: 经济管理出版社, 2018.

7. 《日常生活的心理分析》,上海:东方出版中心. 2021. 张登浩,高兴翔,译

8. 《寻找内在的自我——马斯洛谈幸福》. 北京:机械工业出版社. 2024. 独译

9. 《新时代居民社会文明发展报告》. 载于辛自强, 董妍著《新时代居民社会心理调查报告(2023)》(327-357),北京:开明出版社. 2024.

版权所有©️中国人民大学心理学系

地址:北京市海淀区中关村大街59号汇贤大厦D座10层

邮编:100872

电话:010-82509716

邮箱:psych@ruc.edu.cn(心理学系)

          jyxldw@163.com(教育学院和心理学系党委)